負責人及股東的「股利」補充健保費是什麼？2023版

負責人及股東的「股利」補充健保費是什麼？

每月六月要召開股東會，如果公司有賺錢即有盈餘的時候，可以決定是否要分配盈餘給股東 ：

1、如果決議「不分配盈餘」：

盈餘留公司帳上，但「公司」要繳5%的未分配盈餘稅 

(以前是繳10%)；

扣除5%後的盈餘留公司帳上的用途有：

①以後再發放股利
②留給公司做為投資或營運資金使用

2、如果決議「分配盈餘」：

按照股東的出資比例分配盈餘、年底前分配；

各股東分配股利達2萬元時，通常會有「股利」的補充健保費2.11%要繳 

(如果是投保在自己公司的負責人，可能就不用繳這筆補充保費)。

①一般股東 (非負責人)： 

各股東分配到的股利總額乘上補充健保費費率(2.11%)，即為公司應代扣代繳之補充健保費 

②負責人股東：

公司在代扣代繳補充健保費之前，應先確認「負責人」是否有在該公司投保「健保」。

a、若負責人未投保自己的健保在該公司：

負責人分配到的股利總額乘上補充健保費費率(2.11%)，即為公司應代扣代繳之保費。

b、若負責人有投保自己的健保在該公司：

負責人分配到的股利總額可以先減去雇主之健保投保金額(累計)

-->其差額若為「負數」或「零」，則不需繳納補充健保費；

-->若其差額為正數，則應乘上補充健保費費率(2.11%)，即為公司應代扣代繳之補充健保費。

(注意：不論是負責人還是非負責人，股東的「股利」補充健保費都是由股東自行負擔，不能由公司代出；公司的責任是去代扣、代繳並申報)

✋✋✋範例說明如下：

假設負責人為甲先生股東，其健保投保金額為34,800元，本年度均有投保，所以累計投保金額為34,800*12個月=417,600元

該公司的盈餘分配通知書如下圖：


該公司負責人的健保投保總額如下圖：



負責人(即雇主)之股利補充健保費公式如下：
補充健保費　=　（股利總額　-　負責人(即雇主)之已投保健保總額)　ｘ　2.11%


若負責人(即雇主)未投保健保於公司，則其計算式如下：
補充保險費　=　（547,202　-　0)　ｘ　2.11%　=　11,546元

若負責人(即雇主)有投保健保於公司，則其計算式如下：
補充保險費　=　（547,202　-　417,600)　ｘ　2.11%　=　2,735元

備註：

1、本所於每年六~八月時，會email或line或紙本方式傳「盈餘分配通知書」給貴公司，請貴公司確認是否有分配盈餘？ 

2、如要分配，本所會協助製作「股利補充健保費繳款書」給貴公司，請貴公司於繳納期限內(例如八月分配股利、要在九月底前繳納)，繳完後請將完稅稅單拍照或掃描傳給本所核對。

3、但，本所無法得知貴單位負責人的健保投保情況，煩請主動告知本所。

4、一般股東 (非負責人)直接按照分配到的股利進行代扣、代繳並申報，不論是否有投保在該公司...該繳的「股利」補充健保費都是一樣的金額。

5、若是負責人(即雇主)的總投保健保金額遠遠大於分配到的股利總額....只能歸零，不能將差額即多出來的部位挪作他用。

6、如果負責人(即雇主)有分配股利，會不會導致「健保」的投保金額提高，我們只能說有可能、但不一定，因為政府要調高級距、總是找得到理由....

以上資訊僅供參考，請依健保署最新的規定為準~~

延伸閱讀：

1、補充健保費試算-健保署

2、補充保險費作業處-健保署

3、公司股利分配嗎？！怎麼選擇最有利的股利政策？

https://tanukicpb.com/archives/60853

4、股利分配是什麼？怎麼分配比較有利？股利分配常見問題https://simpany.co/qa/57