【數位小工具】薪資條產生器(115年)_115.7
雇主依 勞基法第23條第1項 規定,除了按期發放薪資之外,並應提供「工資各項目計算方式明細」(也就是薪資條/工資明細);按件計酬者亦同。 很多老闆和 HR 每個月都在 Excel 裡土法煉鋼做薪資條,甚至有的是寫在信封袋上發放;其實有免費線上工具可以直接填、自動加總、還能一鍵存成 PDF 或 Word 傳給員工。 📅 115年7月更新版 🏢 適用所有雇主/HR/中小企業 🧾 薪資條產生器 依勞動部「工資各項目計算方式明細」參考例設計,畫面填寫、自動加總,列印/存 PDF、另存 Word 一鍵搞定 👉 不想看說明,直接開始填? ▶ 開始使用薪資條產生器 📋 為什麼要用薪資條產生器? 依 勞基法施行細則第14-1條 ,工資明細應包括:①勞雇雙方議定之工資總額 ②工資各項目之給付金額 ③依法令或約定得扣除項目之金額 ④實際發給之金額。 少了其中一項,都不算符合規定。 這個工具內建的欄位就是照這四項法定內容設計,不用自己重新排版。 ▸ 一句話記 :薪資條至少要有「工資總額、各項目金額、扣除項目金額、實發金額」四項,加班費也要單獨列示,不能併入獎金。 🧰 這個工具能做什麼 功能 說明 載入範例 一鍵帶入常見底薪、伙食津貼與勞健保自付額範例,改一改就能用 常見項目下拉選單 全勤獎金、加班費、二代健保補充保費等常見項目,選了就自動加欄,不用手打 金額自動千分位/加總 邊打邊顯示千分位,應發應扣自動加總、算出實發金額 瀏覽器自動暫存 填到一半重新整理也不會不見,資料只存在自己的瀏覽器 列印/存 PDF/另存 Word 一鍵轉成 A4 正式格式,也能存成 Word 檔再自行編輯 特休/加班補休附表 遞延特休、加班補休時數自動試算餘額,符合勞基法§38⑤書面通知規定 ⚖️ 法律依據一次看懂 法條 重點 勞基法§23① 工資每月至少按期發薪,並應提供工資各項目計算方式明細 施行細則§14-1 明細...