115年6月26日起！新設公司、行號完成登記後，還有這一步要做（勞動權益講習）_115.6.26

115年6月26日正式上路

剛完成設立登記？
政府要求你做這一件事

工商登記 ／ 新設公司行號必知
📅 115年6月更新版  🏢 適用：公司 ／ 行號

如果你最近剛辦好公司或行號的設立登記，或正在辦理當中，有件事要先跟你說：

政府從 115年6月26日 起，新增了一個規定——所有新設立的公司與行號，完成登記後都要去上「勞動權益講習」。

這不是宣導活動，是法律規定。但好消息是：線上就能完成，一門課就夠了。

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🧾 一、這次為什麼是「真的要做」？

很多老闆聽到「講習」兩個字，直覺反應是「政府辦的活動，去不去隨便」。這次不一樣——立法院已正式三讀通過修法，有明確法條：

你是哪種組織	適用法條
公司（有限、股份有限等）	《公司法》第387條之1
行號（獨資、合夥）	《商業登記法》第9條之1

▸ 主辦機關：經濟部商業發展署，115年6月26日起執行。（官方新聞稿）

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🖥️ 二、你要做的事：去上一門線上課，僅此而已

政府已開好課程，你只要挑一個平台進去上完就好。目前認可的課程有兩個來源：

平台	說明
勞動部「全民勞教e網」	全部課程都算數
中小企業署「中小企業網路大學校」	企業勞動權益專區的課程

▸ 商業署已在官網整合兩個平台入口，從這裡進最方便 👉 公司及商業勞動權益講習課程專區

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📋 三、上完之後不需要自己去辦任何手續

這段流程完全不需要你主動申請，系統自動處理：

①	你在課程平台上完課
②	開課單位把你的完訓資料主動回報給商業署（你不用管）
③	商業署在「商工登記公示資料查詢」幫你的公司加上完訓記錄，別人查你公司時看得到

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🙋 四、老闆常問的幾個問題

Q：一定要老闆本人去上嗎？

沒有強制規定由誰上，負責人或人資代表都可以。不過建議實際管人的人去上，才真的有用（上完之後至少知道加班費怎麼算）。

Q：要上幾門課？

法律上完成一門就算合規。政府也鼓勵多上，但一門就達標了。

Q：不去會怎樣？

目前政府公告著重推動合規，建議盡早完成，以符合法定義務，避免後續可能的行政裁罰風險。

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💡 五、順便說一件事：課程內容其實滿重要的

很多新設公司老闆是第一次雇人，以下這幾個地方最容易踩雷，課程正好都有講到：

常見雷區	為什麼容易出問題
加班費計算	勞基法有公式，算錯很容易被員工申訴
勞健保投保級距	低報、漏報都有罰則，事後補繳很麻煩
聘僱合約內容	沒有書面約定，日後說不清楚

⚠️ 把這堂課當成「開公司前的勞資雷區掃雷」，比被員工申訴之後再來處理省事多了。

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🔗 需要的連結都在這裡

課程入口（商業署整合專區）	aoc.gov.tw/laborrightsworkshop.html
查詢公司是否已完訓	findbiz.nat.gov.tw（查公司基本資料頁）
官方說明	經濟部商業發展署新聞稿（115/06/01）

有其他公司設立或勞務合規問題，歡迎聯絡我們！😊

➡️ 延伸閱讀：工商登記服務說明

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本文所提供之說明係基於現行法規整理，現行法規未來可能改變，且主管機關之個案解釋亦可能不同。未來如有法規改變或新解釋函令，本所並無義務通知。本文僅供參考，不得作為商業或法律決定之唯一依據。