職災給付 須符請領規定

勞保局表示，勞工因職業傷害或職業病全天不能工作超過四天以上，未能取得原薪資，可依勞保條例規定，申請從不能工作第四天起的職災傷病給付。 

勞委會勞保局表示，職災傷病給付計算標準，是按事故當月起的前六個月平均月投保薪資的70%發給，若經過一年尚未痊癒，會減為50%。 

舉例來說，林先生從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，持續門診治療而不能工作，未能領到原有薪資，時間共30天。假設事故當月起前六個月平均月投保薪資是新台幣3萬300元，一天職災傷病給付就是3萬300元的70%，除以30天後，日額為707元。

林先生將可請領30天扣掉前面三天後所得1萬9,089元。
【2013/08/21 經濟日報】