股份有限公司為一法人股東得否不置監察人？
股份有限公司為一法人股東得否不置監察人？
一、公司法第128條之1第3項規定，政府或法人股東一人所組織之股份有限公司得依章程規定不設置監察人。
一、公司法第128條之1第3項規定，政府或法人股東一人所組織之股份有限公司得依章程規定不設置監察人。
二、公司應選擇是否設置監察人，以確定是否適用公司法中有關監察人之規定，尚不得於章程中訂定「得(不)置監察人」。
摘自臺北市商業處
勞務所得(勞務費、稿費、兼職薪資)，如何扣繳稅款及扣取二代健保補充保費？113年版
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各位老闆大家好，今天來跟大家聊聊 勞務報酬(勞報) 的稅怎麼扣。 首先，我們要知道勞務所得分成三大類： 執行業務所得、稿費和兼職所得--- 1、執行業務所得 就是自己當老闆，接案子賺錢。 2、稿費 就是寫稿、畫圖、拍照等賺到的錢。 3、兼職所得 就是除了正職工作之外，另外接小工賺到的錢，也可以說是兼職薪資。 這三類所得的稅率都不一樣，所以扣繳的金額也不一樣。 執行業務所得和稿費 的稅率是 10% ， 兼職所得 的稅率是 5% 。 扣繳的意思 就是說，當公司付錢給別人當薪水或酬勞時，付的錢達一定金額時，要先幫他們扣一部分的稅金，然後再把剩下的錢給他們； (註： 扣完後不是代表就沒事了，公司要記得在一定時間內去銀行或便利商店繳納；並在一定時間內申報給國稅局、告知對方，這樣才會完成「扣、繳、填、報、送」的扣繳流程。) 扣繳的標準 是， 執行業務所得和稿費 的扣繳標準是 20,010元 ， 兼職所得 的扣繳標準是 88,501元 (民國113年度適用) 。 也就是說，如果公司付給某人的 執行業務所得或稿費 超過20,010元，就要幫他扣繳10%的稅金； 如果公司付給某人的 兼職所得 超過88,501元，就要幫他扣繳5%的稅金。(113年度適用) 除了扣繳所得稅之外，還要扣二代健保費。 二代健保費 的扣繳標準為 20,000元 和 當年度的 基本工資 ，分別適用於 執行業務所得和稿費 和 兼職所得 。 也就是說，如果公司付給某人的 執行業務所得或稿費 超過20,000元，就要幫他扣2.11%的二代健保費； 如果你付給某人的 兼職所得 超過當年度的基本工資，就要幫他扣2.11%的二代健保費。 ( 註：同樣的， 扣完後不是代表就沒事了，公司要記得在一定時間內去銀行或便利商店繳納；並在一定時間內申報給健保署) 不過， 如果某人已經參加了職業工會，對方就不用再扣二代健保費了。 最後，要提醒大家，「達」的意思是大於等於，包含這個數字；「超過」的意思是不包含這個字。 舉例來說，「達20,000元」的意思就是大於等於20,000元，包含20,000元這個數字；「超過20,000元」的意思就是不包含20,000元，也就是20,001元以上。 以上只是簡單說明，還是要依公司的實際情況及當年度的適用法令而定。 希望今天的說明能幫助各位老闆，了解勞務所得的稅怎麼扣。 延伸閱讀： 勞務報酬單怎麼填？...
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