實用小工具分享：租金扣繳及二代健保計算機

6月 27, 2024

租金扣繳及二代健保計算機

歡迎點選試用~

https://www.laneto.co/rent-calculator.html

***給付給本國人房東的租金：

1、單筆新台幣19,999元以下，不用扣繳稅款10%及二代健保補充保費2.11%；

2、單筆達新台幣20,000元(兩萬元)，不用扣繳稅款10%，但要繳二代健保補充保費2.11%；

3、單筆達新台幣20,010元，全部都要扣。

***國稅局-扣繳繳款書列印：https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/etw144w/152

***健保局-二代健保繳款書列印：https://eservice.nhi.gov.tw/2nd/ (68租金扣繳補充保險費繳款書)

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無法拿到發票或收據時，要怎麼報帳？？支出證明單OK嗎-114.5

8月 29, 2024

很多時候，客戶最常問會計師的問題就是：「會計師啊，我們進貨拿不到發票怎麼辦？」「我們從國外進口沒有報關怎麼辦？」「對方不報稅怎麼辦？對方就是不願意在勞報單上簽名，對方要申請低收入戶...」「廠商就是不肯給我們發票報帳啊~~~」諸如此類的問題，幾乎充斥在事務所的日常生活中。😔 不論是公司或是行號，平時的交易都要記帳： 1、記帳主要是依照「商業會計法」的規定，有交易就要入帳，這種就叫做「財務帳」； 2、但在每年五月申報年度營利事業所得稅時，我們必須依照「稅法」的相關規定，進行「調整」帳務的動作，調整後的帳叫做「稅務帳」「稅務帳」 FOR 國稅局，要計算「課稅所得」，進而確認是否要繳納「營利事業所得稅」(簡稱營所稅)。在大部分的情況下，走「財務帳」的「商業會計法」和走「稅務帳」的稅法要求會是一致的，不過還是會有些小差異。例如，「稅法」有很多費用的限制： 1、例如交際費、職工福利、伙食費、折舊費用.....都有限額，不是財務上認列....稅務上就會跟著認列； 2、超過限額的部分 (俗稱超限 )....國稅局就不會承認了，要剔除 (俗稱帳外調整 )，剔除後要繳的營所稅就會增加。簡單來說，收入100萬元，不是說我拿100萬元的費用發票來抵就可以抵，還要看是否為合法憑證、是否為公司營業所必需，要合乎稅法規定!! 關於交際費的限額計算方式，您可參考下列說明頁面，內含適用標準與網路計算機，供您作為稅務規劃與申報的參考依據： https://www.laneto.co/social-entertainment.html 範例一：費用超限如果公司辦了一場尾牙，帳列「職工福利」，花了100萬元，也要拿到打公司統編的三聯式發票，於是公司在「財務帳」上認列了100萬元的「職工福利」，但稅法只同意公司認列1萬元 (有可能是當年度收入太少或其他原因) ，那麼在申報「營利事業所得稅」時，就得把超限的99萬元剔除掉!!! -->財上認列100萬元的費用，但其中99萬元稅上不認列 -->課稅所得增加99萬元範例二：未取得合法憑證再換個例子來說，我現在從國外用「個人」名義進了一批貨，假設50萬元，但是沒報關、沒發票，這種情況下就很難主張有進貨的事實，國稅局會視為公司未取得合乎稅法的稅務憑證，甚至有可能受罰。 -->財上...

轉載：勞務報酬單怎麼填？公司付錢給個人怎麼報帳？-113版

5月 03, 2023

【轉載】兼職收入怎麼報？兼職薪資vs.執行業務所得-115.1

1月 06, 2026

🔗 原文出處： https://www.facebook.com/share/p/1ARVKhVmvs 關於兼職、接案、外包收入該如何申報，相關討論其實不少，但真正讓人困擾的問題卻總是反覆出現。文章內容不在於告訴讀者「哪一種比較省稅」，而是在於把執行業務所得的分類差異重新拉回來談。📌 這件事在制度上其實很關鍵，但在網路上的討論中，往往被快速簡化成一句結論，反而忽略了背後的申報邏輯。 🧾 執行業務所得，其實不只一種實務上，執行業務所得（9A）本來就不只一種。除了常用的 90 類別之外，的確還有其他依財政部頒定、可適用成本費用率的類別；但現實情況是，現在多數兼職、接案或平台合作的案件，實際上並不落在這些頒定類別之內，最後能適用的，往往還是 9A90。而 9A90 的稅務邏輯，與那些有既定成本費用率的類別，本質上並不相同。⚠️ 沒有預設可扣比例，就代表申報人必須自行整理、說明並舉證相關費用，否則整筆收入就會被視為所得。這一點，在實務上正是許多補稅或爭議案件的起點。 📊 影響稅負的關鍵，其實不是名目文章透過簡化案例，對比薪資所得與 9A90（是否列舉費用）的差異，清楚呈現了一個實務上常被忽略的事實：真正影響稅負的，並不是「選了哪一個名目」，而是是否具備相對應的成本結構，以及是否能承擔申報後所伴隨的查核風險。 👥 從實務現場看申報選擇從會計實務的角度來看，這樣的提醒其實相當貼近現場。對於收入不高、接案不頻繁、實際成本有限的兼職者而言，稅務上往往更接近類受僱狀態，硬性套用執行業務所得，不一定能帶來預期中的節稅效果，反而可能讓申報變得更複雜。相對地，若是屬於穩定接案、確實有支出，也願意整理資料並負責任列舉費用的情況，執行業務所得才比較有實際發揮空間。 🧠 🔍 結語｜選擇本身，也是一種責任整體而言，這篇文章並不是在鼓勵特定的申報方式，而是在提醒讀者：稅務選擇本身，永遠伴隨著責任、舉證與風險。與其追求帳面上看起來最省的結果，不如先讓納稅人理解，每一種選擇背後真正代表的是什麼。能夠在事後安心面對查核，往往才是最實際、也最穩妥的結果。✔️ 延伸閱讀：勞務所得(勞務費、稿費、兼職薪資)，如何扣繳稅款及扣取二代健保補充保費？114.5 本文所提供之建議、評論、分析或...